永疫指办〔2020〕12号
各乡镇，市直及驻永各单位：
为贯彻落实省委、省政府和商丘市委、市政府有关要求，全力支持和推动受疫情影响的各类企业复工复产，经研究，我们制定了《企业复工复产新冠肺炎疫情防控方案》，现印发给你们，请贯彻执行。
永城市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室
2020年2月20日
企业复工复产新冠肺炎疫情防控方案
为夺取疫病防控和经济社会高质量发展双胜利，指导企业科学有序开展新冠肺炎疫情防控工作，提高企业防控能力，有效防范疫情在企业发生、扩散，保障员工身体健康和生命安全，维护正常企业生产秩序，制定本方案。
一、建立机制
（一）强化企业主体责任。企业要严格落实疫情防控主体责任和负责人的“第一责任”,成立工作专班，实行24小时值班和领导带班制度,抓好企业内部疫情防控工作的组织实施和督促落实。
（二）建立健全复工复产体系。疫情防控期间,企业要制定复工复产工作方案,包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责，形成从企业管理层到车间班组、一线职工“横到边、纵到底”的疫情防控全员责任体系。
（三）健全信息报告和联络员制度。疫情防控期间,实行复工复产企业情况日报告制度,指定专人负责，明确流程和责任人。实行属地管理及“谁主管、谁负责”的原则，各乡镇政府及行业主管部门要安排专人负责，责任到人，要将本辖区复工复产企业数量、在岗人员数量、有无异常等情况,每日按属地管理汇总后于当日16时前报市疫情防控指挥部办公室（电话：0370-2712270）,重大情况随时报告。
二、严密排查
（一）严格返岗人员疫情核查。凡是与湖北及疫情高发地区人员以及与确诊患者有接触者,本人写出承诺，企业如实排查登记,并坚决执行只招聘超过14天隔离的防护措施的人员,确认健康后方可上岗。对省内其他各市返回的无流行病学史、无相关症状的员工，确因生产需要返岗的，可按照“厂区内上班，14天不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。
（二）建立台账。企业要建立返岗职工“花名册”,实行健康状况“一人一档”管理，并登记每名职工及家庭成员健康状况。全面掌握职工返岗前14天内的行动轨迹（地点具体到门牌号，时间具体到某日某时）、身体状况是否良好、是否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况，并每日开展健康监测。
（三）设置临时隔离点。依托医务室或辖区基层医疗卫生机构做好医疗保障，在企业医务室、集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离室。不具备设置隔离场所条件的企业，根据所在乡镇和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点并按要求向所在乡镇和园区报备。
三、严格防护
（一）防护准备。
企业要根据防疫需要,为职工配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品，要确保每一名进场作业人员均能按规定佩戴口罩。购置防护服、护目镜、医疗器械等应急装备,有条件的企业可配备必要的医护人员,做好突发情况应对准备。安排专人负责废弃防护用品处置。
（二）通风消毒。
1.日常消毒。复工复产前，每天早晚对厂区、车间内公共场所、人员聚集场所(宿舍、餐厅等)的设施、设备进行清洁消毒。通勤车使用后要立即消毒、更换椅垫套。
2.日常通风。工作场所每天至少两次保持30分钟开窗通风。要关闭中央空调，确有需要的，按相关规定采取进风消毒过滤；对有回风的集中式空调系统，要在回风口设置低阻中效空气过滤器，并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。
（三）人员防护。
1.个人防护。所有员工、体温检测人员上班期间要全程配戴口罩，作业岗位保持安全间隔距离。企业物业、保洁等要按要求佩戴口罩、手套等防护用品。
2.手卫生。企业工作和生活场所要设置洗手设施和消毒用品。
3.住宿安排。企业确保员工宿舍单人单间，不得随意串门、聚众聊天。企业对宿舍进行封闭管理，禁止外部人员进入。宿管人员每日测量两次体温并做好记录，住宿员工下班回宿舍后，尽量不要外出，如有特殊情况需外出，须到宿舍管理员处进行登记报备
（四）人员管控。
1.减少聚集。减少各种会议等集体活动，提倡网上办公和视频会议，确需在会议室召开会议，应严格控制会议人数，保持宽敞的位置距离，全员全程佩戴口罩并做好会场开窗通风和消毒措施。
2.优化招聘方式。提倡线上招聘员工，要做好应聘人员的健康预检，严格核查其过去14天内的流动情况并做好登记等工作，在确保安全的情况下办理入职手续。
3.通勤安排。鼓励工作人员自驾、骑行或步行上班，如需回家要单独交通工具往返，回家后与人接触至少距离1米，尽量不接触其他人员；对于返家人员向所在社区、村委会申请人员通行证，只用于往返企业与家之间，不准去其他地方。所有人员离开永城再返回永城，严格落实回永隔离14天的政策，要采取好人身防护。外地员工原则上14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域。
4.外来人员管理。原则上外来人员不得进入企业办公区域，如确需进入，必须佩戴口罩，由专人进行体温检测、登记后方可。接待外来宾客应落实好沿途停留区域、场所的消杀工作。对进出的车辆（运输车辆需注明）严格检查,做好信息登记及消毒工作,外来司乘人员不下车，车内就餐，不与企业人员接触，发现异常情况及时报告。
（五）就餐管理。
1.食堂安全卫生。按照食品安全规范执行，不得采购未经宰杀、未经检疫的活禽活鱼肉品。
2.规范操作服务。每日岗前对食堂服务人员开展健康检查、体温测量，并做好记录，食堂服务人员作业中要统一佩戴手套、口罩、防护鞋等。
3.合理安排就餐。企业员工要实行错时分桌就餐，员工用餐前应认真清洗双手，就餐过程中保持1.5米距离，禁止二人以上同行和聚堆聊天。食堂供餐、用餐区域、使用后餐具、用品每日定时消毒。
四、认真监测
（一）落实门岗体温监测登记制度。员工需提前10分钟上班，上班前需在家自行进行测温。员工在进入公司办公场所、运营场所时,请有序排队（保持1米间距），企业实行晨、午、晚三次体温测量及症状监测，每名员工要主动配合进行体温测量，体温检测超过37.0℃的人员，登记后进行二次检测，超过37.2℃，拨打120专车到指定医院就诊，禁止员工带病上班。员工进入办公区域前，请认真清洗双手。
（二）落实员工健康监测报告制度。做好员工日常缺勤登记，及时了解缺勤原因。有通勤车的企业，应配专人在员工上车前进行体温测量，发现异常，按应急处置流程及时处置。
五、处置疫情
企业要制定应急处置方案，及时处置突发情况。
（一）疫情处置程序。发现发热、咳嗽、胸闷、气促等可疑症状者，要第一时间报告所在乡镇的卫生院及主管部门，并采取隔离等措施。
（二）密切接触者管理。按照属地管理原则，积极配合相关部门，对密切接触者采取暂时隔离管理措施，并做好思想安抚工作。
（三）终末消毒。疫情发生后，在疾控机构指导下，按照《新型冠状病毒肺炎防控方案（第四版）》中的《特定场所消毒技术方案（第二版）》，做好病例生产生活等疫点的终末消毒。
（四）暂停生产经营。根据疫情波及的范围、发展趋势，由辖区政府决定。必要时采取临时停止生产经营措施。
六、深入宣传
（一）广泛宣传。收集有关防疫知识、宣传片和宣传视频，通过宣传板、企业微信、电子大屏等开展宣传。
（二）技术培训。加强体温检测、消杀等相关工作人员操作技能培训。
（三）健康教育。普及新冠肺炎预防知识，让每一个员工都知晓新冠肺炎预防知识，教育引导员工注意个人卫生。每日佩戴口罩，与人交流保持1米以上距离。一旦出现任何身体不适及时告知管理人员，及时就医，积极配合相关部门的隔离治疗和调查。
